Alors qu'un propriétaire d'entreprise cherche continuellement des moyens de garder son entreprise rentable, ses clients satisfaits et ses employés heureux, la perspective de passer à un autre État n'est pas toujours hors de portée. Une longue liste de facteurs pèse sur une décision aussi monumentale, mais parfois les étoiles s'alignent et il est tout simplement logique sur le plan commercial de relever des enjeux et de déménager.
Motivations financières
La délocalisation d'une entreprise dans un autre État doit avoir un sens financier pour être réalisable. Alors que les États se font concurrence pour attirer des entreprises nouvelles et existantes dans leurs villes, banlieues et zones rurales, beaucoup offrent à la fois des incitations financières et des allégements fiscaux libéraux pour faciliter le déménagement. Les incitations financières peuvent prendre la forme de subventions, de remises de performance pour la création de nouveaux emplois, d'une aide aux coûts d'infrastructure ou d'un autre soutien financier pour tout effort bénéficiant aux efforts de développement économique de l'État. Les entreprises accorderont également la plus grande importance aux États qui ne perçoivent pas de taxes foncières, locales ou sur les stocks. Les États qui ne prélèvent pas de taxe de vente sur les équipements de fabrication, les matériaux industriels ou les produits finis peuvent figurer sur la liste restreinte lorsqu'ils envisagent une délocalisation d'entreprise.
Infrastructure
L'infrastructure existante d'un État joue un rôle dans le choix d'une entreprise de s'y installer. Une entreprise qui fabrique des produits pour la distribution dépend d'un système interétatique accessible, de la disponibilité des transports publics, des réseaux ferroviaires et des ports d'expédition afin que les produits finis puissent être infiltrés sur le marché à temps. L'espace de bureau disponible, les solutions d'entreposage, les points de vente au détail et les attraits touristiques sont des considérations dépendant du type d'entreprise qui souhaite déménager. Les grandes entreprises de fabrication ou les entrepôts de distribution cherchant à construire des installations seront plus intéressés par les terrains bruts et les parcelles commerciales. Un fournisseur de services a besoin de clients à proximité, il prendra donc en compte les domaines de croissance et la démographie.
Développement de la main-d'œuvre
Un pourcentage d'employés existants déménagera avec l'entreprise, mais le nouvel emplacement devrait être en mesure de fournir un bassin de main-d'œuvre afin que l'entreprise puisse maintenir et éventuellement développer ses activités. Les États qui proposent des programmes de formation dans des domaines spécifiques tels que la fabrication peuvent fournir à une entreprise une main-d'œuvre qualifiée en permanence. Les États dotés d'installations de recherche sont attrayants pour les entreprises qui ont besoin de recherche et développement pour de nouveaux produits. Les entreprises peuvent également chercher à déménager dans un État où d'anciennes industries ont quitté le pays, laissant derrière elles des travailleurs anxieux à la recherche de nouvelles opportunités.
Qualité de vie
Les aspects liés à la qualité de vie d'un État sont d'une importance primordiale lorsqu'on envisage de déménager une entreprise. Des logements abordables, des écoles de qualité, des commerces à proximité et des attractions culturelles font tous partie du forfait. Le climat, les statistiques de pollution, les coûts de l'énergie et la disponibilité des services médicaux devraient être ajoutés à la liste. Les employeurs veulent savoir que les employés seront satisfaits du style de vie dans l'État choisi. Ils examineront les activités récréatives, les bibliothèques, les équipes sportives professionnelles, les collèges et la proximité d'autres villes et villages. Le nouvel emplacement n'offrira peut-être pas tous les éléments de la liste, mais un État qui offre une qualité de vie attrayante se classera plus haut sur la liste en tant que nouveau site potentiel pour l'entreprise.
