Les employés éthiques sont ceux qui prennent des décisions dans le meilleur intérêt de leurs employeurs, collègues et parties prenantes externes en plus d'eux-mêmes. L'éthique au travail se concentre sur des questions aussi diverses que la discrimination, la fraude, le vol et la politique personnelle. Bien que toutes les personnes aient une valeur intrinsèque, les employés éthiques peuvent en fait être plus précieux financièrement pour leurs employeurs et plus appréciés par les collègues et les pairs. Comprendre comment l'éthique peut faire de vous une meilleure personne sur le lieu de travail est un point de départ solide pour s'engager à toujours faire ce qu'il faut.
Relations de confiance
Les employés éthiques renforcent la confiance dans leurs relations de travail, permettant aux gens de s'ouvrir à eux, de partager des informations privées et de se sentir plus à l'aise pour communiquer avec eux. Les domaines d'éthique qui affectent la confiance comprennent l'honnêteté, l'équité et le fait d'éviter les rumeurs.
Gagner la confiance de vos collègues peut améliorer votre productivité en vous facilitant la communication et le travail avec les autres sur le lieu de travail. Les employés qui répandent la méfiance peuvent rencontrer de la résistance lorsqu'ils demandent de l'aide aux autres, mais des collègues de confiance peuvent toujours trouver un coup de main. Gagner la confiance de vos managers peut ouvrir la porte à de nouvelles responsabilités au travail, pouvant conduire à des promotions et des augmentations de salaire.
Cohésion d'équipe
Les engagements éthiques des employés individuels ont un effet sur la performance de l'équipe et du département en plus de la performance individuelle. Être un employé éthique fait de vous un meilleur joueur d'équipe, apportant toujours des contributions positives dans le cadre du groupe et n'entraînant jamais les progrès du groupe.
Un employé qui vole des fonds de l'entreprise, par exemple, peut provoquer des divisions, des rumeurs et du ressentiment parmi les employés de la comptabilité alors que les collègues commencent à soupçonner les autres de participer. Un employé avec un engagement solide envers l'éthique peut identifier et exposer rapidement les problèmes de vol.
Valeur pour les employeurs
Les entreprises vivent ou meurent de la confiance qu'elles accordent à leurs employés. Un employé non éthique dans les rangs peut mettre une entreprise entière en difficulté juridique ou peut détruire la réputation durement acquise d'une entreprise sur le marché. Les employés éthiques sont de meilleures personnes à travailler pour n'importe quelle entreprise, car les dirigeants et les propriétaires d'entreprise peuvent être assurés que leurs employés adhèrent aux politiques d'éthique et utilisent un raisonnement éthique lors de la prise de décisions de l'entreprise.
Bien-être personnel
Être un employé éthique peut faire de vous une meilleure personne à l'intérieur en plus d'augmenter votre valeur pour les autres. Des actes contraires à l'éthique tels que le vol et la fraude, par exemple, peuvent alourdir les gens de culpabilité et de paranoïa, entraînant des attitudes hostiles et craintives au travail et à la maison. Les employés qui répandent des rumeurs désagréables ou des mensonges sur les autres peuvent vivre dans un état constant de paranoïa, comme autre exemple, en essayant de se rappeler quels mensonges ils ont dit à qui et quand.
Utiliser l'éthique pour guider toutes vos décisions au travail peut vous apporter la tranquillité d'esprit, la stabilité émotionnelle et la capacité de cultiver des amitiés durables. Cela peut augmenter votre satisfaction au travail, en plus de vous donner plus de sérénité pour la vie en général.
