La démission d'un membre du conseil d'administration peut résonner dans votre organisation, provoquant des vagues d'émotion parmi vos employés et bénévoles. Votre réaction à la démission affecte la façon dont les autres la perçoivent et atténuera les inquiétudes ou les augmentera. Que vous anticipiez la démission ou que vous la redoutiez, vous devez faire preuve de tact et de décorum lorsque vous l'acceptez. Il est impératif pour la réputation de votre entreprise ou organisation que vous relayiez les nouvelles de la démission de manière positive.
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Lisez les règlements de votre organisation pour vous rafraîchir la mémoire sur le protocole. De nombreux conseils ont des règles de comportement écrites dans un manuel pour assurer la conformité et l'application équitable des règlements.
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Convoquez une réunion du conseil pour voter sur la démission si vos statuts ne spécifient pas que le conseil peut voter à sa prochaine réunion régulière.
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Votez pour accepter la démission et publiez un communiqué de presse pour l'annoncer. Si vous avez déjà un remplaçant approuvé, utilisez le même communiqué pour annoncer de qui il s'agit et concentrez le communiqué de presse sur la manière dont le nouveau membre du conseil améliorera la vision de l'entreprise à l'avenir.
