Si vous recevez des prestations d'assurance invalidité de la sécurité sociale (SSDI), vous souffrez d'un problème de santé qui vous empêche de travailler régulièrement. En revanche, les allocations de chômage - qui varient d'un État à l'autre - ne sont disponibles que pour ceux qui étaient auparavant employés, mais qui ont perdu leur emploi pour une cause qualifiée, telle que le licenciement. À première vue, il semble que demander des allocations de chômage en même temps que des allocations d'invalidité soit paradoxal, bien que dans certains cas, de telles demandes puissent être possibles.
Pouvez-vous collecter le chômage et le SSDI en même temps?
Bien que l'attribution simultanée d'allocations SSDI et d'allocations de chômage à la même personne semble incompatible avec la fonction principale de chaque programme, aucune loi ne vous interdit de demander les deux types d'allocations. En fait, une affaire de la Cour suprême de 1999, connue sous le nom de Cleveland v. Policy Management Systems Corp., affirme que quiconque demande les deux types de prestations a le droit d'expliquer pourquoi l'attribution de l'invalidité et du chômage ne provoque pas de contradiction. L'affaire suggère également qu'il est possible pour une personne d'être admissible aux deux types de prestations en même temps.
Comment l'éligibilité SSDI est-elle déterminée?
Si vous percevez un revenu de chômage, le gouvernement exige que vous cherchiez activement un travail pour avoir droit aux allocations. Cependant, pour chercher un emploi, vous devez être physiquement capable de travailler. Certains États exigent que les bénéficiaires du chômage recherchent un emploi à temps plein, tandis que d'autres autorisent le travail à temps partiel. Cela vaut la peine si vous êtes également handicapé, car, même si vous ne pouvez pas travailler à temps plein, vous pouvez être physiquement capable de travailler à temps partiel. Dans un tel cas, vous pouvez en effet bénéficier des allocations SSDI en même temps que des allocations de chômage.
Selon l'Administration de la sécurité sociale (SSA), une personne médicalement qualifiée peut toujours recevoir des prestations d'invalidité tout en travaillant, tant que la combinaison des revenus gagnés et non gagnés ne dépasse pas $2,000 ($3,000 si vous êtes marié), par mois. Le revenu de chômage est pris en compte dans le plafond du revenu d'invalidité.
Quelle est la période d'essai?
Si vous êtes invalide, le SSA vous permettra de faire un effort pour travailler à nouveau sans craindre de perdre des prestations d'invalidité pendant que vous déterminerez si vous êtes capable de retourner sur le marché du travail de façon permanente. C'est ce qu'on appelle une période d'essai, qui dure neuf mois non consécutifs sur une période de 60 mois. Pour 2020, les revenus d'activité supérieurs à $910 par mois est considéré comme un mois d'essai. Pendant ce temps, le gouvernement paie vos prestations d'invalidité comme d'habitude sans vous pénaliser pour le montant que vous gagnez. Cependant, si vous travaillez pendant cette période d'essai et que vous perdez votre emploi par la suite pour un motif valable, vous pouvez demander des allocations de chômage tout en continuant à percevoir vos allocations d'invalidité initiales.
Quels sont les problèmes potentiels liés à la collecte des deux?
Si une personne handicapée perçoit un revenu de chômage tout en recevant également des prestations d'invalidité, mais se trouve dans l'incapacité totale de travailler, elle peut être pénalisée pour double déduction selon FindLaw. Bien qu'il ne soit peut-être pas illégal de recevoir à la fois des prestations d'invalidité et de chômage, la personne en question doit prouver pourquoi elle est éligible aux deux types de prestations pour éviter les problèmes juridiques.
La pandémie de Covid-19 a eu un impact à la fois sur le SSDI et les allocations de chômage. Renseignez-vous auprès de la SSA et de votre agence nationale de chômage pour obtenir les informations les plus récentes sur la réception des prestations ou le dépôt et le traitement d'une réclamation.
